登録専門家一覧/分野別<経営戦略>

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個人No 氏名 カナ 専門分野
1068 山元 岳司 ヤマモト タケシ 業種:建設業等(総合建設業、土木業、建設コンサルタント業、各種専門工事業など)、卸売業、製造業(企業向け製品製造業、製造小売業)

分野:経営戦略、マーケティング、経営革新、事業承継、人材育成、組織体制構築
1080 山口 透 ヤマグチ トオル 専門分野
● 生成AI導入コンサルティング - ChatGPTからClaude、Geminiまで、企業に最適なAIツール選定と導入戦略
● 業務プロセス改善設計 - 無駄を削ぎ落とし、生産性を劇的に向上させる業務フロー再構築
● ITシステム導入戦略 - 現場に根ざした実用的なシステム選定と段階的導入プラン作成
● デジタル変革(DX)推進 - アナログからデジタルへの smooth な移行支援

得意分野
● AIを活用した業務効率化 - 文書作成、データ分析、顧客対応を AI でスマート化
● 中小企業向けIT戦略立案 - 限られた予算で最大効果を生む IT 投資プランニング
● 現場密着型の改善活動 - 理論だけでなく、実際の現場で使える実践的ソリューション
● 従業員向けAIリテラシー向上 - AIツールを使いこなせる人材育成プログラム
● コスト削減×効率化の両立 - 投資対効果を重視した持続可能な改善施策
1082 岡本 茂司 オカモト シゲシ 中小企業の「ものづくり現場力の底上げ」支援

(1)経営戦略、原価低減等の企業体質強化支援

(2)生産技術(設備設計、工程設計、

生産設計から保全及び新規ラインの立ち上げ等)支援

(3)経営改善(方針展開、生産管理・TPM活動、

5S・改善活動、コスト削減、人材育成)支援

(4)品質管理・QC手法、TQC活動等の指導支援

(5)経営力向上計画等の申請支援
1083 那須 賢司 ナス サトシ (1)経営戦略策定支援、事業計画策定支援

(2)財務コンサルティング

(3)不動産コンサルティング(店舗誘致による資産の有効活用、資産管理)

現在、不動産会社を経営しており、グループ会社である造園会社、資産管理会社の経営にも携わっております。

経営者的な視点で各種提案をいたします。
1087 世古 誠 セコ マコト 営業DX化支援

販路獲得、販路拡大手法の策定と実行
(新規顧客獲得策の支援や新商材の販売展開方法など具体的な指導)

営業手法の具体的な指導、営業管理職指導と教育

IT・クラウドサービス導入支援

経営計画の策定と実践指導
1094 竹林 竜一 タケバヤシ リョウイチ 学生と“ともに作る”実践型の採用・広報支援を専門としています。
学生プロジェクト設計/SNS・PR動画発信支援/インターン設計/求人票・採用ページ改善/面接官向け研修/学生による“逆面接官研修”/面接前の“相性チェック”企画などを、すべて学生と一緒につくる共創型・実践型プログラムとして提供。
特に「就活だけでなく、生活や価値観も含めた学生のリアル」を把握している点が強みで、学生の動向や価値観なども含めモチベーションや不安、情報の取り方、言葉の受け止め方まで踏まえ、企業と学生が“対等に出会い直す場”を設計します。
説明会や選考の空気感も含めてデザインし、応募・選考・定着まで伴走します。
対象:県内中堅・中小〜地域拠点を持つ大手企業他
1106 岡村 善裕 オカムラ ヨシヒロ 食品等事業者(一次産業者、製造会社、卸会社、小売会社、飲食店)への支援
・衛生管理(HACCP、食品衛生7Sなど)及び教育
・原価管理
・製品開発
・中期経営計画策定
1108 青沼 健司 アオヌマ ケンジ ◆経営革新

⇒アメーバ経営、管理会計、経営体質強化

⇒中期経営計画、成長戦略実行

 

◆海外展開・販路拡大・販促支援

⇒多地域にわたる成長戦略の実行

⇒ローカルメーカーとの合弁設立経験

⇒新規参入地域への販路拡大

 

◆グローバル人材育成

◆多様性対応

⇒Multi-Nationalカンパニーの経営

⇒東南アジア・オセアニア地区関連グループ会社における

マネージメントセミナー統括

 

◆組織力強化

⇒ローカル人材の登用、ローカリゼーション推進

⇒営業の「心構え」「考え方」の教育と営業力強化
1110 山本 高行 ヤマモト タカユキ 創業、事業計画作成、経営戦略策定、設備投資、設備計画、設備管理

経理・財務診断、資金繰り改善、原価管理、管理会計分析

BCP(事業継続計画)等支援

 
1115 磯野 研 イソノ ケン 製造業を中心とした地場産業・伝統的工芸品に関わる以下の分野
①ブランディングに基づく経営戦略策定(経営の目標をブランド価値の向上と定義した上で、一貫した経営戦略の策定が可能です)
②人材育成(ブランド力を向上させるための人事制度策定、後継者育成を実現します)
③新商品企画(ブランド力を向上させるための具体的な商品企画を行います)