登録専門家一覧／分野別＜人事・労務＞
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| 個人No | 氏名 | カナ | 専門分野 |
|---|---|---|---|
| 500 | 丸本 敏久 | マルモト トシヒサ | ・スタッフ育成（人材育成 メンタルサポート マニュアル作成サポート） ・組織・店舗立て直しサポート・人事評価制度作成 （コンサルティング） ・研修事業（階層別研修 新入社員研修 メンタルヘルス クレーム対応） ・マニュアル作成サポートサポート ・障がい者・不登校・引きこもりサポート・子育てサポート |
| 511 | 河端 宏之 | カワバタ ヒロユキ | 人事・労務管理 労働保険・社会保険の諸手続 株式会社等法人の設立支援及び手続 建設業許可等各種許認可取得の支援 |
| 520 | 山田 真由子 | ヤマダ マユコ | ●女性のための起業支援 ●女性の職場活性化 ●医療福祉の労務管理、研修、メンタルヘルスコンサルティング |
| 525 | 辻村 雄二郎 | ツジムラ ユウジロウ | ・EAPカウンセリング : 企業内メタルケアサポート ・心理カウンセリング ： 対面メールカウンセリング ・キャリアコンサルタント（国家資格） ・コーチング ・人材紹介サポート |
| 619 | 栗栖 佳子 | クリス ヨシコ | ◆コミュニケーションコーチ・キャリアカウンセラー 社員採用面接～教育～キャリアカウンセリング～エグゼクティブコーチング・女性のキャリア支援・再就職支援・プロジェクト及び組織改革支援 ◆大学のキャリア支援講座 ◆社員研修（ビジネスマナー・コミュニケーション講座）◆子育て支援講◆再就職支援セミナー◆アスリートコーチ ◆アンガーマネジメント 「怒りの連鎖を断ち切る」コミュニケーションスキル 怒りの感情をマネジメントし、パワハラ等のハラスメント対策をする ◆女性の活用推進 |
| 641 | 小玉 奈保子 | コダマ ナホコ | ≪コンサルティング≫ ●人事評価制度、目標管理制度、賃金制度、昇格昇進制度等、人事制度全体の制度設計及び運用支援 ●サクセッションプラン（後継者育成制度）の設計及び運用支援 ●評価者傾向診断分析 ●組織風土（従業員意識・組織環境・組織価値観等）傾向診断 ≪研修≫ ●評価者研修（人事評価制度説明・評価事例演習・期初面談及び開示面談研修） ●目標管理研修 ●後継者育成研修 ●ダイバーシティ推進研修、等 |
| 660 | 岸 孝雄 | キシ タカオ | 労務管理業務、安全衛生管理業務、労働社会保険業務 賃金・就業規則その他社内規程策定業務 ISO9001、ISO14001、ISO45001システム構築・運用コンサル 生産管理・業務改善コンサル、業務マニュアル策定業務 |
| 686 | 藤岡 晃 | フジオカ アキラ | 監督署での勤務経験を生かした労働問題への対応。 医療、介護関係などで起りやすい労働トラブルを未然に防ぐための方法や社員の方たちのモチベーションアップへの取り組みについての対応を得意としています。 |
| 690 | 枝 陽子 | エダ ヨウコ | 就業規則、給与計算、助成金、各種保険手続き |
| 706 | 佐伯 秀樹 | サエキ ヒデキ | 就業規則の作成、各種諸規定の整備・構築コンサルティング。 人事賃金諸制度（等級・資格・評価・教育・退職金・目標設定）の整備・導入のコンサルティング。 社員の能力開発諸制度（組織風土改善、活性化、キャリア開発、定着率向上）の整備・導入コンサルティング。 入社から退職までの人事、労務全般に関する諸問題のサポート。 |
