【専門分野】人事・労務全般、許認可、入管申請
【業種】製造業、建設業・不動産業、小売業、飲食店、医院、整骨院
【対応業務】人事制度（評価・賃金・教育）の策定・見直し、採用活動、希望退職対応、人事諸規則策定（就業規則、賃金規程等）、労働保険・社会保険手続き、是正勧告対応、労働安全衛生教育、補助金・助成金支給申請手続き、障がい者雇用、許認可(建設業、宅建業他)、外国人ビザ申請

1999年12月社会保険労務士登録、2008年10月中小企業診断士登録、
2014年７月行政書士登録

1996年３月　京都産業大学法学部法律学科卒業
2013年３月　関西学院大学大学院経営戦略研究科経営戦略専攻修了(MBA)
大学卒業後、大手非鉄金属メーカーで工場労務担当等を経て、上場医療材料メーカーにて本社総務人事課長、工場管理部長を歴任。
2015年４月　オフィスつばさを開設　現在に至る。
【公職】（一社）大阪府中小企業診断協会　委員（2015年８月～　現任）

コンサルティング活動（経営診断）：サービス業（従業員50名）、製造業（従業員50名）、製造業（従業員10名）、建設業（従業員３名）、製造業（従業員100名）製造業（従業員15名）、卸売業（従業員４名）、建設業（従業員110名）
論文：「プロフェッショナルキャリアに関する研究」（2013年　関西学院大学大学院　課題研究論文）
教育研修：新入社員研修（製造業　従業員270名/新入社員11名）