メンタル不調やちょっと元気がない社員への対応。
心配だけど、仕事は仕事。でも、どう話せば大丈夫？とお悩みの方へ。
ケアにも成長にもつながる「心理的安全性」を育てる対話術を学びませんか？

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日時

令和3年(2021年) 11月26日（金）14:00～16:00

場所

BizBaseコラボ21
（大津市打出浜2-1 コラボしが21 1階）アクセス

※セミナー受講者用の駐車場はございません。お車でご来場の際は、必ず最寄りの有料駐車場をご利用ください。

※新型コロナウイルス感染症の影響により、中止または延期、オンラインでの開催とさせていただくことがあります。

参加費

無料

定員

15名（先着順）

対象

人事担当者・管理職など 組織のマネジメントに関わる方

内容

テーマ

社員をケア・成長させる対話術
　－相手とあなたの心理的安全性を育てるコツ

• チームや組織が困難さを乗り越えるために必要な条件－心理的安全性とは
• 心理的安全性の土台「話しやすさ」の重要性
• 「話しやすさ」を作る対話とは―問題解決の前の大事な下準備
• 個人にもチームにも有効な「ケアにつながる」対話スキル
• 心理的安全性をつくるのは「あなた」です！

講師

	林 秀佳氏　 公認心理師（国家資格）・臨床心理士 ストレスケアサポートBringOut（https://bringout884.com ：外部サイトへ移動します） 一般社団法人滋賀県公認心理師会理事・産業領域担当 精神科クリニック・企業内相談室・休職者の復職支援施設など、病院・産業領域に約15年間従事。うつ病を抱えつつ働く方と受け入れる職場の葛藤と苦悩を実感し、2021年に個人と職場の橋渡し・後方支援をしようと起業。現在は、社内のメンタルヘルス対策に取り組みたいが人材不足に悩む中小企業を中心に、社内の対応窓口となる人事担当者と連携・支援。社内面談やメンタルヘルス・コミュニケーション研修など、各企業のニーズとリソースを生かしたオーダーメイドのメンタルヘルス対策を提供。滋賀県内の精神科に非常勤で勤務しつつ、地元企業・働くひとの「こころの保健室」を目指す。

主催

公益財団法人 滋賀県産業支援プラザ

来場者へのお願い

• 新型コロナウイルス感染症の影響により、中止または延期させていただくことがあります。
• 当日、発熱37.5度以上、咳症状がある方および体調がすぐれない方はご出席をお控えください。
• 必ずマスク着用でご来場ください。

お申し込み

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