高島市マキノ町出身。1993年リクルート人材センター（現リクルート）入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用サポート全般を手がけ、主に経営幹部人材を求めるさまざまな企業のニーズに応じて人材コーディネートに携わる。2017年(株)morich設立、現職。NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」出演、日経オンライン・日経産業新聞「次世代リーダーの転職学」連載。著書多数。

1974年生まれ47歳。大津市唐崎出身。神奈川県茅ケ崎市在住。商社～金融コンサルティング会社を経て30歳に起業。以降6社を起業し、1社を会社売却。シェアリングエコノミーを軸に、人材のスキルや時間をシェアリングするサービス「PROsheet」、多様な働き方マッチングサービス「PARAFT」、コワーキングスペース「LightningSpot渋谷」など手掛けたシェアリングエコノミー業多数。現在はシェアエックス株式会社にて「CHANCE to CHANGE」をモットーに、学歴・実績・人脈ない人材のDX育成～就援サービス「リモートセールスJP」をベースに事業推進中。

大阪府茨木市出身。
京セラ(株)で品質保証、(株)JUNではアパレル販売店舗チーフを務める。ライフイベントで家庭に入るも1992年に(株)日吉の前進である(有)日吉更生社に入社。総務部にて人事労務広報と広く携わり、2007年係長、2015年課長に昇格。淡海フィランソロピーネット事務局幹事歴任。滋賀県職業能力開発協会理事、滋賀県社会福祉協議会評議員を現任。

2007年株式会社パソナ入社。2013年より中央省庁や全国の自治体等とDiversity & Inclusionの推進を通じた企業の経営支援に取り組む。また、多様な人材の活躍支援に資する事業の開発にも従事。2017年より現職。同テーマにおける講演、官公庁事業委員就任実績、複数。